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La réponse en 30 secondes

Part des enseignants de collège et lycée publics titularisés depuis moins de cinq ans (2024)

22 %dans les académies de Créteil et de Versailles
contre
11 %en France

Pas tout à fait. Dans les académies de Créteil et de Versailles, la part d’enseignants titularisés depuis moins de cinq ans est deux fois plus élevée qu’en moyenne, et les contractuels sont plus nombreux. En Seine-Saint-Denis, les enseignants de collège sont nettement plus jeunes et restent moins longtemps dans le même établissement. À Paris, au contraire, ils sont plus âgés. En outre-mer, la part de contractuels est très élevée, surtout à Mayotte.

Ce que montrent les données

Part d’enseignants contractuels dans les écoles publiques (, d’après le 2025)
Voir les données sous forme de tableau
Part de contractuels
France2,7 %
Académie de Paris3,1 %
Académie de Versailles6,2 %
Académie de Créteil7,9 %

Des débutants concentrés en Île-de-France. Selon la , en 2024, les nouveaux fonctionnaires (moins de cinq ans d’ancienneté) représentent 11 % des enseignants du second degré public, contre 15 % en 2017. Ils sont 22 % dans les académies de Versailles et de Créteil. 46 % des enseignants qui ont un an d’ancienneté enseignent dans l’une de ces deux académies, contre 36 % en 2015.

Des débuts de carrière instables. Dans l’année qui suit leur titularisation, 16 % des enseignants du second degré public font des remplacements et 14 % sont affectés dans plusieurs établissements. La part des nouveaux fonctionnaires qui exercent dans un collège est passée de 7 % en 2018 à 5 % en 2024.

Paris et la Seine-Saint-Denis. Selon l’Institut des politiques publiques (), à la rentrée 2024, dans les collèges publics, 43 % des enseignants parisiens ont plus de 50 ans, contre 15 % en Seine-Saint-Denis et 36 % en moyenne nationale. Environ un enseignant sur cinq a moins de 35 ans en France ; c’est 16 % à Paris, 31 % dans les Hauts-de-Seine, 37 % dans le Val-de-Marne et « jusqu’à 50 % » en Seine-Saint-Denis. Près de la moitié des enseignants sont dans le même collège depuis plus de 8 ans en France, contre 39 % à Paris et dans les Hauts-de-Seine, 36 % dans le Val-de-Marne et 29 % en Seine-Saint-Denis.

Les remplacements. Dans le premier degré, 76 % des absences sont remplacées à Paris et dans le Val-de-Marne, contre 67 % dans les Hauts-de-Seine et 65 % en Seine-Saint-Denis ().

Les outre-mer. À la rentrée 2025, les contractuels représentent 18 % des enseignants du premier degré public en Guyane et 30 % à Mayotte. Dans le second degré public, ils sont 32 % en Guyane et 52 % à Mayotte, contre 11,2 % en moyenne (). Voir aussi Les élèves d’outre-mer ont-ils les mêmes résultats ?

Pourquoi est-ce important ?

En Île-de-France, c’est en Seine-Saint-Denis que les équipes de collège sont les plus jeunes et changent le plus souvent d’établissement. À l’inverse, la part des débutants affectés dans les collèges a baissé depuis 2018. Savoir où se trouvent les enseignants débutants ou contractuels aide à juger de l’égalité de traitement entre élèves.

Ce qu’il faut nuancer

  • L’ juge ces écarts « de nature à accentuer » les inégalités scolaires, mais ne mesure pas leur effet sur les résultats des élèves .
  • Ces chiffres décrivent les équipes, pas la qualité de l’enseignement.
  • Les chiffres de l’ portent sur Paris et la petite couronne. Il n’existe pas de série publique récente qui couvre tous les départements avec ces mêmes indicateurs.
  • Le chiffre de « jusqu’à 50 % » de moins de 35 ans en Seine-Saint-Denis est cité tel que l’ l’écrit, sans moyenne précise.
  • Voir aussi Y a-t-il suffisamment d’enseignants en France ?

Sources et méthodes

Y. Souidi, Paris et ses départements limitrophes : quelles inégalités dans les conditions d’enseignement ?, Institut des politiques publiques, octobre 2025.
Note de la
H. Faucon, Le début de carrière des enseignants du second degré public : une baisse des affectations dans les collèges REP+, , Note d’information n° 26.37, août 2026.
Outre-mer
, Repères et références statistiques 2026, chapitre 9, fiches 9.05 et 9.07 (rentrée 2025).
Niveau de preuve
Données administratives exhaustives : solide pour décrire les écarts
Mise à jour
24 octobre 2026
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